Vous dites diversité, nous disons inclusion
L'industrie informatique doit comprendre que la diversité est la clé de l’innovation
Au cours de la dernière décennie, de plus en plus d’entreprises informatiques ont compris que pour rester compétitives, elles devaient diversifier leurs forces vives. Malheureusement, bon nombre de ces mêmes entreprises n’ont pas réussi à apporter de changement significatif parce qu’elles continuent d’embaucher des candidats au profil identique, issus des mêmes universités et programmes, ce qui limite le bassin de candidats parmi lesquels elles peuvent choisir.
Chez Experience AI Solutions, notre mission est d’aider nos clients à changer le monde, un projet d’IA à la fois. Pour ce faire, nous faisons notre part pour favoriser l’innovation en recrutant une gamme diversifiée de talents pour les secteurs dans lesquels nous nous spécialisons, à savoir l’IA, l’apprentissage automatique et la sécurité du cloud.
Pour nous, diversité signifie inclusion. Et cela va plus loin que les différences visibles telles que le genre, les minorités visibles ou un défi physique visible. Pour nous, la diversité signifie tout cela et plus : l’âge, la formation professionnelle (les compétences et les emplois occupés précédemment) et les pratiques professionnelles (la façon dont vous effectuez votre travail).
En tant que directrice de notre entreprise, ma priorité est de trouver les meilleurs talents possibles pour nos clients, quels que soient leurs antécédents, origine ethnique, race, orientation sexuelle, genre, religion ou leur statut socio-économique. En fait, la façon dont une personne s’identifie n’a pas d’importance pour nous car nous nous soucions davantage de ses compétences et de son expérience.
Dans notre entreprise, nous considérons la diversité comme une force. C’est d’ailleurs un fait établi, qui s’appuie sur de nombreuses études démontrant que la diversité favorise l’innovation et la créativité dans les entreprises.
Avec près de deux décennies d’expérience à aider les contractuels en informatique à décrocher un emploi et les entreprises technologiques à trouver les meilleurs talents, notre approche s’est avérée extrêmement fructueuse et continue de l’être aujourd’hui.
Notre propre diversité
Nous n’appliquons pas notre engagement pour la diversité uniquement à nos candidats, mais aussi à notre propre compagnie. Notre équipe est un mélange de différents âges, origines, langues, genres et, plus important encore, chaque membre de l’équipe a la liberté d’utiliser ses propres pratiques de travail. Qu’il s’agisse pour nos recruteurs de passer plus de temps avec un candidat pendant le processus d’embauche ou d’organiser leurs priorités de la manière qui leur convient le mieux, nous considérons la diversité comme une valeur fondamentale de notre organisation. Nous fournissons à nos employés internes les bons processus, procédures et outils pour faire leur travail ; ils apportent leur propre modernité et leur vision innovante au poste.
C’est pourquoi nous sommes plus que jamais déterminés à continuer de travailler avec un groupe diversifié de contractuels en informatique pour favoriser l’inclusivité et créer des solutions gagnantes pour toutes les personnes impliquées. C’est non seulement la façon la plus éthique de travailler mais aussi la plus rentable financièrement, en particulier pour les entreprises à la pointe des nouvelles technologies.
L’innovation est impossible sans diversité
Pour les entreprises technologiques, innover est essentiel et la meilleure façon d’y parvenir est d’embaucher et de retenir une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. En effet, lorsque vous embauchez quelqu’un avec un parcours et une expérience différents, il apporte souvent de nouvelles idées et solutions. Cela peut aider à stimuler les idées innovantes et à créer un environnement où les meilleures idées émergent.
Chez Experience AI Solutions, nous sommes à l’avant-garde du recrutement de contractuels en informatique dans le monde entier depuis 2005 et nos clients comptent sur notre capacité à reconnaître chez les candidats les caractéristiques qui les distinguent et font d’eux les meilleurs! Une approche générique traditionnelle ne les satisfera pas.
Pour nous, trouver le bon candidat pour combler un poste consiste à trouver la personne possédant le juste mélange de compétences, d’expérience et de personnalité. En nous concentrant sur ses capacités plutôt que sur ce qui le ou la différencie, nous avons réussi à nous démarquer de nos concurrents et à aider de nombreux contractuels en informatique à décrocher des emplois bien rémunérés; et cela tout en aidant nos clients à pourvoir les postes vacants et à livrer des projets dans les délais et dans les limites du budget. La plus-value de nos candidats est leurs singularités, leur façon de contribuer à la culture d’entreprise pour qu’elle ne soit pas uniforme et l’assurance que de multiples visions soient valorisées et adoptées.
Si vous êtes un responsable informatique dans une entreprise à la recherche de candidats qualifiés pour rejoindre vos équipes de projet et que notre vision de la diversité et l’inclusion s’aligne avec vos convictions, contactez-nous pour un appel de << 15 min - établir un lien vers le Calendrier de Martin>>
Si vous êtes un spécialiste en IA, apprentissage automatique ou sécurité du Cloud à la recherche d’un nouvel emploi, Experience AI Solutions est là pour vous épauler. Nous avons aidé des milliers de contractuels en TI à décrocher un emploi dans des entreprises informatiques du monde entier et nous serions plus qu’heureux de collaborer avec vous afin que vous puissiez atteindre votre plein potentiel.
Lara Autio aime par-dessus tout transformer un plan stratégique en réalité. Avec plus de 20 ans d’expérience en tant que spécialiste en gestion de projets de dotation en TI, l’expertise de Lara réside dans le mentorat des équipes de recrutement, le renforcement des bureaux régionaux et des centres de solutions et la gestion de l’externalisation.Vous souhaitez savoir comment Experience AI Solutions peut vous aider pour votre prochain projet en intelligence artificielle/sécurité du Cloud et/ou en apprentissage automatique? Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier une rencontre.