Le meilleur retour sur investissement : embauchez un contractuel comme prochain spécialiste TI en sécurité du cloud
Au cours de la dernière décennie, la grande majorité des entreprises se sont tournées vers les services de cloud computing ou informatique en nuage pour gérer et protéger les données de leur entreprise.
Pour ceux qui ne connaissent pas le terme, l’informatique en nuage est la pratique consistant à utiliser un réseau de serveurs distants hébergés sur Internet pour stocker, gérer et traiter des données. Dans le passé, les entreprises utilisaient des applications ou des programmes téléchargés à partir de logiciels stockés sur un ordinateur physique ou un serveur dans leurs locaux. Avec l’avènement de l’informatique en nuage, les entreprises peuvent désormais fournir les mêmes services via Internet et n’ont plus besoin d’héberger l’infrastructure physique requise pour exécuter des logiciels ou stocker des données en toute sécurité.
En adoptant l’informatique en nuage, les entreprises ont pu réduire considérablement leurs coûts informatiques physiques tout en externalisant une partie de la sécurité de leurs données à certaines des plus grandes entreprises technologiques au monde, telles qu’Amazon, Google, Microsoft ou IBM. Ces compagnies stockent des millions de données d’entreprises, sur des serveurs dans le monde entier, et disposent de nombreux niveaux de sécurité pour les protéger.
Cela dit, à mesure que de plus en plus d’entreprises adoptent l’informatique en nuage, le risque de cyber-attaques et d’utilisateurs non-autorisés essayant de pirater le système de sécurité de votre entreprise augmente lui aussi. De plus, la gestion de vos données peut s’avérer plus difficile car de nombreux serveurs sont hebergés à l’international, ce qui limite le contrôle que vous avez réellement sur les données de votre entreprise. C’est pourquoi de nombreuses entreprises se tournent vers des spécialistes en TI pour les aider avec les aspects stratégiques, opérationnels et tactiques de la sécurité du cloud.
Que fait un spécialiste en sécurité du cloud ?
Le travail principal d’un spécialiste de la sécurité du cloud consiste à prévenir les cybermenaces courantes et à mettre en œuvre des contrôles de sécurité pour sécuriser les plates-formes et les services du cloud. Cela comprend l’évaluation de l’infrastructure existante, la surveillance des systèmes cloud, l’identification des menaces potentielles, l’aide à la réponse aux incidents, le maintien d’un contrôle interne de vos données meilleur et plus sécurisé, la création et la mise en place de solutions.
Les responsabilités du spécialiste en sécurité du cloud varient en fonction de la taille de l’entreprise. Une petite entreprise fera face à des défis différents de ceux d’une grande entreprise. Dans tous les cas, l’un des moyens les plus simples, rapides et rentables de sécuriser les données de votre entreprise consiste à embaucher un contractuel en sécurité du cloud.
Contractuel vs temps-plein
Pour commencer, l’embauche d’un contractuel en sécurité du cloud est souvent un processus beaucoup plus rapide que le recrutement permanent à temps plein habituel, qui peut prendre des mois sans aucune garantie de succès. De plus, vous pouvez embaucher un contractuel pour terminer un travail ou un projet spécifique plutôt que d’ajouter un employé permanent à votre masse salariale. Vous pouvez ainsi réaliser des économies substantielles en temps et en argent. En plus de ces avantages non négligeables, le plus grand avantage de l’embauche d’un spécialiste contractuel en sécurité du cloud est qu’il s’agit souvent de spécialistes expérimentés, dotés des compétences et des connaissances techniques appropriées. Leur exposition à de nombreux projets au sein de différentes compagnies leur permet d’offrir des shémas de pensée et des solutions uniques.
Prochaines étapes
Si votre entreprise prend au sérieux la protection de ses données et a déjà adopté l’informatique en nuage, ou est en train de le faire, l’embauche d’un contractuel spécialisé en sécurité du cloud peut faire toute la différence. Non seulement il posséde l’expérience, les compétences et les connaissances nécessaires à la bonne réalisation de vos projets, mais l’embauche d’un contractuel est aussi plus rapide et plus rentable à long terme.
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