Notre optimiseur de talents stratégiques vous aide à maximiser la maîtrise et la rentabilité de vos projets

Protocole de recrutement ciblé

Gagnez du temps en ne faisant passer des entrevues qu’aux candidats qui conviennent.

Cadre de positionnement des possibilités

Obtenez des taux d’acceptation des offres élevés grâce à notre cadre

Modèle de main-d’œuvre simplifié

Augmentez la maîtrise des projets et réduisez les coûts en fusionnant un processus complet d’acquisition d’employés avec l’automatisation

Stratégie de continuité des projets

Le suivi permanent de vos projets garantit des taux d’achèvement plus élevés, un meilleur engagement des talents et une diminution du taux de roulement

Vision d’un lieu de travail transformateur

Stimulez l’innovation et la créativité grâce à un environnement de travail diversifié et inclusif

“L’équipe d’Experience est toujours à l’écoute de nos besoins. À de nombreuses reprises, elle a démontré sa persévérance, sa connaissance du marché et ses excellentes compétences en matière de négociation de contrats. Elle offre un service et un suivi clientèle hors pair. Pour nous, la solution, c’est Experience!”

société de développement d’applications Web et mobiles

PDG

Domaines d’expertise

Intelligence artificielle

Apprentissage automatique

Sécurité infonuagique

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Étude de cas : Logiciel de reconnaissance vocale

Défi Notre client avait des difficultés à respecter les délais de livraison des projets en raison d’un manque d’expertise spécialisée. Solution : Nous avons fait appel à d’excellents développeurs en IA et en apprentissage automatique pour accélérer le projet. Résultat : Notre client a dépassé ses attentes en matière de projet et s’est maintenant vu octroyé du travail continu par la suite.

Étude de cas : Société de logiciels pour l’hôtellerie

Défi Notre client, dont le siège social se trouve aux États-Unis, s’étendait au Canada et n'avait pas de présence existante. Solution : Nous avons mis à sa disposition une équipe d’experts en ingénierie des données pour donner un coup de pouce à sa croissance et servir d’élément de base. Résultat : En embauchant des talents canadiens, notre client a pu maximiser ses bénéfices.
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Étude de cas : Traitement du langage naturel

Défi Notre client avait besoin de testeurs dans plusieurs langues maternelles pour fournir des logiciels à des utilisateurs du monde entier. Solution : Nous avons mis en place une équipe de testeurs pour fournir des services sur une base continue. Résultat : Les projets ont été livrés dans les délais et dans le respect du budget.

Étude de cas : Société SaaS

Défi Notre client avait du mal à répondre à ses besoins une fois la relance du marché amorcée après la pandémie. Solution : Nous avons proposé une solution innovante pour répondre à ses besoins immédiats et maintenir son expertise à long terme. Résultat : Notre client a pu annuler les pénalités encourues en raison du non-respect des délais du projet.
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Étude de cas : Entreprise d’intégration de données/BI (Business Intelligence)

Défi Notre client avait de la difficulté à doter d’un personnel complet les projets d’IA et d’apprentissage automatique et à répondre à la demande. Solution : Grâce à notre connaissance spécialisée du marché, nous avons proposé une stratégie d’embauche différente. Résultat : Une équipe de projet plus diversifiée a donné naissance à des solutions innovantes, augmentant ainsi le niveau de satisfaction des clients.

Il est facile de se commencer

  • Étape 1

    Planifiez un appel

  • Étape 2

    Concevez votre solution à l’aide de notre optimiseur de talents stratégiques

  • Étape 3

    Obtenez des résultats transformateurs et célébrez-les !

“Experience a toujours été notre fournisseur de services privilégié pour tous nos besoins en matière de recrutement et de gestion des ressources. Leur équipe est dotée d’une compréhension inégalée des processus de gestion des candidats et des employés.”

acquisition de talents, entreprise de développement de solutions d’IA

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